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30 Noviembre 2008
EN LOS ULTIMOS DIAS, HAN IDO APARECIENDO LAS VIAS DE AGUA:
.-CAOS EN ANATOMIA PATOLOGICA
.-PROBLEMAS DEL DIRAYA.
.-ENFERMERAS DE LA UVI.,
.-CONSULTAS SATURADAS DE PEDIATRIA
Y LO QUE QUEDA POR VENIR.......
A PESAR DE LA NEGACION DE LO INNEGABLE, ESTE SISTEMA HACE AGUA Y SOLO PODRIA ,MEJORAR CON REALISMO Y RACIONALIZACION. LA RECETA DE LA ADMINISTRACION ES SIN EMBARGO OCULTISMO Y CORRUPCION
No desaprovecheis las oportunidades, ya de por sí escasas, de expresar vuestras preocupaciones y hacer que nuestros representantes las manifiesten en el lugar adecuado. La eficacia y validez de la Junta facultativa se nutren de vosotros, si no, es tan solo un órgano estamentado y sin pulso.
Aprovechad hoy y mañana para expresar en el foro todo aquello que consideréis pertinente con vistas a la reunión del Miércoles 3 de Diciembre.
Miembros de la Junta, atad cortitos al Presidente y a la Secretaria y mandadles como tarea de Navidad que se lean el Reglamento.
Confirmado: Martinez Chavez se va.
Nos lo venden como que se va a la privada, y así será, pero también es verdad que es el imputado directo en el "maquillaje" y conviene que esté quitado de enmedio antes de la decisión de la Fiscalia.
Por lo demás nada ha cambiado. El de la Inmobiliaria Astoria y el percebeiro siguen al mando.
Los que habeis ejercido de DIRECTIVOS DEL SAS, ir devolviendo lo ROBADO, AFANADO Y COMISIONADO, para reparar en parte la crisis, ya que llevaba razón Zopla Poyas, no había crisis, sencillamente que os habeis llevado calentito, de mil y una forma los socia-listos/as.
Con ello conseguireís domir tanquilos, si es que teneis ese mínimo de conciencia. ¡por favor!. y por las buenas.
Quien es el de la inmobiliaria ASTORIA;menudo lio;no creo que Martinez Chaves sea el imputado directo de nada,ya esta bien de mentir y difamar,muy bien por los post relacionados.
Lo siento amigo. El mundo no es de color rosa y los dias de botellón solo eran anestesia de la realidad para salir de la edad pediátrica(30 años).
El de la inmobiliaria Astoria tiene un cartel anunciandose en la AV de la Constitución, muy cerca del Hospital, en el llamado edificio Astoria y va a ser el "vicegerente asistencial".
En cuanto a M. Chaves como implicado directo solo tienes que preguntarle a CCOO que metió lo de las listas de espera en la Fiscalia.
Pregunta, criatura, lee un poco más el blog para no hacer preguntas tan de pavico. Hay otra opción, que no lo leas y sigas viviendo en el mundo de Yuppie. "¡Qué grande es es el cine"!....eres lelo ¡Qué alucine! .
SINDICATOS MERCENARIOS (UGT, CCOO Y CFIS)
Las fuentes sindicales han indicado que "este es al mayor escándalo sindical desde la constitución del 78." "Es decir, que es la Junta de Andalucía la que decide quién se "libera" o no de los sindicatos en la función pública, por primera vez en España. Esto debería servir de ejemplo a Esperanza Aguirre en Madrid, que mientras allí los sindicatos están levantados en armas, aquí firman todo lo que les diga don Manuel", según han comunicado estas fuentes a Libertad Digital.
En dicho acuerdo se contempla la creación de 60 nuevos liberados sindicales en la Junta de Andalucía, lo que significa que la Junta tiene que proveer 120 salarios para pagar a los que son liberados y además a los 60 que sustituyen a estos liberados en sus puestos habituales de trabajo.
Es decir, que la Junta pone en manos de los tres sindicatos firmantes del acuerdo, CCOO, UGT y CSI-CSIF una empresa de 60 trabajadores al servicio sindical sin gastos de personal y dotándolos de locales y medios para su funcionamiento al costa de una empresa de 120 trabajadores para la Junta. Si se tiene en cuenta que el tamaño medio de la empresa en Andalucía no llega a los 5 trabajadores, se comprenderá la importancia de esta medida. De hecho, el 99,12 por ciento de las empresas andaluzas no llegan a los 50 trabajadores.
Los firmantes de este acuerdo han sido "la Excma. Sra. doña Evangelina Naranjo Márquez, Consejera de Justicia y Administración Pública, con la representación legal que por su cargo tiene atribuida. De otra, don Antonio Tirado Blanco, Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Andalucía; don Felipe Falcó Hornos, Secretario General de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO de Andalucía; y don Rafael Hurtado de Mendoza y Alba, Presidente Autonómico de Andalucía de CSI-CSIF, con la representación legal que por sus cargos tienen atribuidas."
Según el texto de este acuerdo, que puede leer íntegramente aquí, la creación de estos nuevos 60 liberados sindicales se produce de este modo: "Cláusula segunda. Permisos sindicales por pertenecer a la Mesa General de Negociación de la Administración de la Junta de Andalucía, común para el personal funcionario, estatutario y laboral (art. 36.3, EBEP).
1.- En la Administración de la Junta de Andalucía, la Secretaría General para la Administración Pública concederá al personal que presta servicios en la Administración de la Junta de Andalucía propuesto por cada Organización Sindical firmante del presente Acuerdo y representada en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Junta de Andalucía, común para el personal funcionario, estatutario y laboral (art. 36.3, EBEP), al objeto de que puedan realizar sus actividades en las estructuras sindicales y representativas, permisos para la realización de funciones sindicales relacionadas con dicho órgano de negociación.
2.- Se concederán, en los términos previstos en la normativa vigente y en el presente Acuerdo, hasta un máximo de sesenta permisos a tiempo completo para la realización de funciones sindicales relacionadas con la actuación de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Junta de Andalucía común para el personal funcionario, estatutario y laboral (art. 36.3, EBEP), a distribuir de manera lineal entre las Organizaciones Sindicales que forman parte de la citada Mesa y firman el presente Acuerdo."
Es decir, que a UTG le corresponden 20 liberados, 20 a Comisiones Obreras y otros 20 a CSIF, salvo que se entienda que "lineal" se refiere a la proporción directa a la representación de cada una, y entonces esos 60 liberados se distribuirían en función del porcentaje de delegados totales en la Junta de Andalucía.
En dicho acuerdo, queda absolutamente claro que es la Junta quien decide, finalmente, qué trabajadores y sindicalistas podrán ser liberados. El órgano que concede esos permisos es la Secretaría General para la Administración Pública de la Junta de Andalucía. las organizaciones sindicales proponen sus correspondientes listas de personas, pero es la Junta, previo informe de los Centros Directivos la que decide finalmente qué sindicalistas son liberados y cuáles no.
Con toda claridad se dice en el siguiente apartado: "e) No podrá concederse el permiso sindical solicitado cuando el informe del Centro Directivo sea desfavorable y esté fundamentado en la negativa repercusión que la concesión del permiso tendría para el correcto funcionamiento de los servicios que preste la unidad administrativa de la que dependa. En este caso, la Secretaría General para la Administración Pública deberá comunicar de inmediato esta circunstancia a la Organización Sindical proponente para que, si lo estima conveniente, se efectúe nueva propuesta."
Según los disidentes sindicales presentes en Comisiones y UGT, tal medida de la Junta permite a Manuel Chaves condicionar los nombramientos sindicales pero permite, a la vez, a las actuales cúpulas sindicales primar a sus fieles y liquidar a sus disidentes.
Todos los centros sanitarios de Sevilla se movilizan en contra del deterioro laboral
Las juntas de personal de todos los hospitales y centros de primaria del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Sevilla han iniciado una campaña de movilizaciones contra los "recortes en las prestaciones sanitarias y el deterioro de las condiciones laborales", según los representantes de los trabajadores.
Redacción 01/12/2008
Las movilizaciones culminarán con una manifestación, que se celebrará el próximo 11 de diciembre ante la sede del Parlamento autonómico, en la capital andaluza. Además, se remitirán sendos escritos a la Consejería de Salud del SAS, a los grupos parlamentarios regionales y al Defensor del Pueblo Andaluz pidiendo reuniones a todos ellos para abordar "la merma de las garantías de calidad en la asistencia que se ofrece al ciudadano", según los convocantes.
El Sindicato Médico de Sevilla (CESM-Sevilla), que apoya las movilizaciones convocadas por los facultativos de esta provincia, advierte de que el "déficit de profesionales en las plantillas, así como la presión asistencial diaria a la que se ven sometidos los profesionales pone al límite la resistencia física y mental del médico, que tiene que evitar con su esfuerzo la merma de calidad provocada por agendas sobrecargadas".
Los representantes sindicales aseguran que "lo habitual es que se registren citas cada cinco minutos o menos". A ello el sindicato añade que no hay sustitutos para los profesionales de primaria en muchos centros de salud, "lo que obliga a algunos compañeros a asumir el cupo de los que faltan", y que "los criterios exclusivamente economicistas que maneja la Consejería de Salud hayan hecho que no se renueve el contrato a un buen número de eventuales este año".
Desmentido oficial
En medio de todas estas críticas, fuentes del SAS afirman que la plantilla de los centros sanitarios "está dimensionada para atender las necesidades y, por tanto, no existe déficit de profesionales". La Administración alega que las plantillas han aumentado progresivamente entre los años 2004 y 2007, "incorporándose sólo en el caso de médicos de familia un total de 400 profesionales más". Estas cifras permiten, según las mismas fuentes, que cada médico de familia tenga una media de 1.500 tarjetas sanitarias, "un número acorde con las recomendaciones de las sociedades científicas".
Con todos estos datos, el SAS concluye que el grado de satisfacción de los usuarios sevillanos "se sitúa en niveles muy elevados, concretamente cerca del 90 por ciento". El SAS dice que la plantilla ha aumentado progresivamente y que ha contratado entre 2004 y 2007 a 400 médicos de familia.
No es tan "pavico" como quiere hacer ver este que, tan ingenuamente,"pregunta". Porque no sabrá quien es el de la inmobiliaria, pero está claro que bien que sabe quién es el percebeiro; o no.
Y mientras los chupópteros políticos y sindicales se reparten la merienda, los médicos, actores únicos, perdemos todo el protagonismo y la capacidad de decisión. Nos conformamos con alguna cenilla de Navidad pagada por un laboratorio, irnos a tomar el aperitivo a" la ermita" o al cutre-bar de al lado de la cutre churreria, también pagado por un delegado y a que nos regalen un jamón, ni de coña de pata negra, que eso es para otro nivel. Eso sí, todavía en el campo de golf, ante los horteras de primera generación sin azadón nos las damos de algo.
Arturo. La tigresa. M. Chaves.
Los 2 que quedan del clan pueden terminar en el trullo. Tiempo al tiempo.
Y quienes son los otros dos que quedan?
Pavica estudia, que no hay que ser Sherlock Holmes ( pichichi del Recre).
Queridos colegas miembros de la Junta facultativa: Como sabéis el próximo Miércoles uno de los puntos de la orden del dia es sobre la situación de Anatomía patológica.
Parece innecesario recordar la extrema importancia que conlleva el buen funcionamiento de ese servicio. Se puede asumir, que su nivel de calidad marca en buena medida el nivel que tiene un Hospital.
Es un servicio de una importancia ASISTENCIAL máxima y por tanto ha de estar perfectamente organizado y dotado. Debe actuar, como respuesta a los afanes de mejora de los servicios, con estímulo y no con disuasión.
Os pido, por tanto, que os esforcéis para que de esa reunión se salga con unas lineas, bien trazadas, de mejora basadas no solo en crecimiento de personal sino también en un firme propósito de hacer de ese servicio el puntal que siempre debió haber sido.
En los muchos años (33) que llevo en este Hospital es la primera vez que se va a abordar este tema al máximo nivel, que es el vuestro, por la confianza y representación que os hemos otorgado el resto de médicos. NO DESAPROVECHEIS LA OCASION. Un abrazo.
No hay que olvidar que el campus de la salud esta casi finalizado, ¿ no sera que algunos servicios especiales seran trasladados alli y por eso dejan que se apaguen en nuestro hospital?
Si alguno tenéis información sobre la sugerencia de "a fuego lento" dadla por favor.
Hola a tod@s:
Personalmente no tengo muchas dudas de que hace años que nos “cuecen a fuego lento”, si por ello entendemos la descapitalización lenta y progresiva que estamos sufriendo, tanto en recursos humanos como tecnológicos, y no me refiero a un aspecto meramente cuantitativo.
Se me puede argumentar que han sido muchas las inversiones en tecnología e infraestructuras, pero mayoritariamente estas no han podido ser más torticeras, deslavazadas y en ocasiones contraproducentes por falta de la necesaria planificación y sincronización con la actividad asistencial.
El resultado ya lo conocemos, lo venimos sufriendo a diario junto a nuestros pacientes, y no es sino la consecuencia de dar palos de ciego despilfarrando además muchos recursos económicos.
Durante los años 2001-2002 se constituyeron unos grupos de trabajo de profesionales de las áreas médicas y quirúrgicas, incluyendo por supuesto a la Enfermería, para abordar los problemas estructurales y de funcionamiento (en su mas amplio sentido) de un complejo hospitalario con mas de 50 años como el nuestro, apremiados por la amenaza amiga de nuestros vecinos del Campus de la Salud. Una amenaza sustentada sobre millonarias inversiones que necesitarían de la correspondiente justificación en términos de innovación y liderazgo, y no solo en cuanto a rendimientos. Aquellos grupos de trabajo, en los que seguro muchos de vosotr@s participasteis, abordaron sin complejos y con mucha ilusión los retos que se nos planteaban, como una oportunidad para salir fortalecidos del envite y seguir ocupando la posición de liderazgo clínico que a pulso y por méritos propios nos habíamos ganado en esos 50 años. Sus conclusiones y proyectos fueron pronto papel mojado; en el mejor de los casos, y coincidiendo con el cambio en la Dirección Gerencia, las propuestas e iniciativas fueron deshojadas estilo margarita indolente, canalizándose los recursos extraordinarios con que nos dotó la Consejería a hipertrofiar la gestión en detrimento de la asistencia, eso sí, con unas estrategias de lavado de cara y enlucimiento de fachada a salto de mata que nos han costado un dineral. En ese sentido pues, estamos donde nos merecemos estar de la mano del sátrapa y sus equipos de desgobierno, para mayor gloria de nuestros vecinos a los que se lo hemos puesto muy fácil para llevarse el gato al agua.
No sería tan grave la cosa si de forma paralela no se hubiesen abandonado (o puesto en manos de inexpertos ó advenedizos) servicios tan básicos como Radiodiagnóstico, Farmacia ó Anatomía Patológica, unidades fundamentales en cualquier hospital que no están para otra cosa en principio que no sea ayudar a los clínicos para la mejor y más eficaz atención de los pacientes.
El aborto de las células madre, la censura farmacológica y la chapucera informatización de las pruebas diagnósticas no han sido sino pestilentes cortinas de humo que, una vez disipadas, nos muestran nuestra penosa realidad.
Así estamos y así nos va.
Un abrazo desde la trinchera
(Bienvenida al Foro, Flecha Negra. Tod@s somos necesarios! y la Enfermería de este Hospital tiene mucho que decir y que aportar)
30 AÑOS DE NADA
Régimen chavista
La democracia puede derivar hacia una forma de despotismo que impide su desarrollo normal, que, dígase lo que se diga, siempre tiene un sustrato liberal.
Pedro de Tena
Así se llama el libro escrito por el periodista Francisco Rosell en Andalucía, primera obra que centra su tarea en lo que se ha dado en llamar "régimen andaluz", o sea, el régimen impuesto por el PSOE desde 1979: fecha en la que comenzó su dominio institucional, político, económico, social, cultural y civil de Andalucía en un mandarinato sin precedentes democráticos en España aunque sí los tiene, naturalmente, en México. En Andalucía, hoy más que nunca, hace falta poner el acento en lo principal, la necesidad del cambio, y dejar a un lado las pequeñeces personales y las vanidades que en la Historia, la gran Historia, se pudren por los rincones, diminutas y estériles. Éste es un libro que, teniendo presente todo lo dicho, merece ser leído.
Francisco Rosell es el director de El Mundo de Andalucía, la edición que Pedro J. decidió poner en marcha tras la experiencia de una delegación en Sevilla que estuvo en pie durante cinco años. Aquella delegación dio a luz numerosas investigaciones, desde el caso Guerra al caso del préstamo de las Cajas de Ahorros. El caso Ollero, el caso Expo 92, el caso Faros, el caso Gratis Total de Mariano Rubio y señora y muchos más jalonaron el trabajo de aquella delegación cuyo responsable fue el autor de esta columna. Con esos precedentes históricos y con el bagaje de su experiencia como director de la edición andaluza del grupo 16, Diario 16 Andalucía, cabecera hoy lamentablemente en manos socialistas, Paco Rosell ha compuesto un cuadro general de la realidad andaluza actual.
Fundamentado en viejas y nuevas crónicas de compañeros como Manuel Becerro, Pepe Contrarios y otros, así como fotógrafos como Carlos Márquez y otros –valientes periodistas y profesionales que arriesgan tela del telón como otros lo hicimos y lo hacemos– Rosell describe una realidad política peculiar devenida de la instauración de la democracia y el advenimiento de la autonomía regional pero convertidas, ambas y de hecho, en un "régimen" despótico de dominio abrumador de un único partido, el PSOE.
Rosell defiende entre líneas que desde la democracia puede derivar hacia una forma de despotismo que impide su desarrollo normal, que, dígase lo que se diga, siempre tiene un sustrato liberal: libertades civiles y públicas, separación de poderes, control del Gobierno, primacía del derecho y alternancia democrática, transparencia, honradez en lo público y no sólo respeto, sino veneración incluso, por el exquisito uso de las reglas de juego. Sin embargo, el propio Rosell se refiere a una "perversión de las reglas de juego" o al "régimen de corrupción sostenida".
Los malintencionados al servicio del régimen apuntarán que este es un libro contra Chaves, una venganza personal del autor por ser el primer presidente de la Junta de Andalucía que intentó enchironar a dos periodistas de El Mundo por el llamado caso "espionaje" hacia los presidentes de dos Cajas de Ahorros (precisamente aquellos que estorbaban a Manuel Chaves y a su entonces consejera Magdalena Álvarez, empecinados en dar a luz una Caja Única más al servicio del PSOE todavía). Paco Rosell fue uno de aquellos dos periodistas, junto con Javier Caraballo. Pero este libro va más allá de los resentimientos personales y entronca mucho mejor con los "sentimientos" políticos y personales de quien es un observador sistemático de la escena política.
Anatomía del régimen andaluz. Treinta años de nada es un libro que se fundamenta en hechos contundentes. Y además es un libro oportuno porque estamos viviendo uno de los momentos más críticos de la política andaluza. Tocados por mil y uno escándalos, heridos por un ejercicio del poder que refleja las escasas intenciones democráticas de esta oligarquía del Sur, ensoberbecidos por un voto sistemático mayoritario e incapaces de asimilar ni la más liviana crítica, rodeados de cortesanos y de clientes. El PSOE de Andalucía comprueba como poco a poco su prestigio se va desmoronando, sus razones se estrellan contra los hechos de una Andalucía situada en el penúltimo lugar de España y sus protestas de honradez se asfixian con los olores inconfundibles del enchufismo y la corrupción.
Por ello, este libro publicado por el editor Manolo Pimentel en la editorial Almuzara, es un libro que debe leerse. Pero, en mi opinión, le faltan dos cosas: una explicación profunda del por qué ha pasado lo que ha pasado –la organización de una dependencia colectiva en nombre de la autonomía de un partido, el PSOE, incumpliendo las más elementales normas y costumbres democráticas–, y la conclusión acerca de lo que debe ser hecho para que este régimen deje de existir y Andalucía recupere lo que nunca debió perder: la democracia transparente y crítica y su autonomía vital. El autor sabe que no hay otra opción realista que una plataforma abierta por el cambio bajo la dirección del único partido que puede hacerlo, el Partido Popular. El andalucismo ha desaparecido, tal vez para siempre. Izquierda Unida, que con el andalucismo sirvió de muleta vergonzante al régimen de Chaves cuando lo ha necesitado, se está despeñando en un abismo de personalidades y contradicciones.
Para escribir sobre Chaves y su régimen, hay que tener valor. El miedo es una de las características de todo despotismo. Cuando empresarios, sindicalistas, socialistas críticos o profesionales hablan de este cáncer y observan la presencia de algún gerifalte o propagandista del mismo, bajan la voz y murmuran: "Chiisssst. Mira quién acaba de entrar Luego hablamos". Pues bien, Paco Rosell, no ha bajado la voz. La ha levantado. Y por ello, todos debemos darle las gracias y dejar las pequeñeces para otra época de la historia de España y de la historia de Andalucía. Sea por el cambio.
Este es el nuevo enlace:
http://hospitaltraumatologia.blogspot.com/
¡¡POR LA LIBERTAD DE EXPRESION!!
FELIZ PUENTING
Sr Rosell muchas gracias, Ayer le vi en Libertad digital. Ahi estamos con Ud y con el Mundo. Este regimen caera y ese dia habra vuelto la democracia, merece la pena continuar. Un saludo y gracias desde este blog.
Quiero mandar un saludo a los que desde la Consejeria tienen la orden de leernos a diario. Saludos.
Por cierto a la Consejera le deben quedar "dos pelaos". Lo veremos.
Cuando querais que se enteren en Sevilla escribirlo aqui, es mejor que pedir cita alli.
Orden del día de la próxima sesión de la Junta Facultativa. Día 5 de diciembre:
1. lectura y aprobación, si procede, del acta de la Junta Facultativa 8/08
2. revisión y aprobación de los acuerdos de la Comisión Permanente 7/08
3. revisión acuerdos adoptados por las comisiones clínicas en octubre
4. información dirección médica
5. propuesta cargos intermedios
6. información HARE Guadix
7. informe personal eventual
8. informe servicio anatomía patológica
9. plan RCP
10. plan alta frecuentación. Información
11. ruegos y preguntas
Como veréis han pasado la Junta al Viernes. TODO PREMEDITADO.
Saben que los viernes hay gente que se va de Congreso, o se han pedido el dia o están liados, mas que de costumbre, y sin nadie que les eche una mano porque también están ausentes o liados.
A Monsieur le Président no le gusta nada serlo desde que se le ha dejado clarito que el alli no es mas que uno mas y además no electo.
Ademas, esta medida de poner la Junta Facultativa un viernes, no es ni siquiera original; El director médico del hospital Reina Sofía, hace tiempo que viene haciendo lo mismo. En este caso, coincide con un viernes previo a un puente ¿casualidad?
En la junta nos leen, y muchos con fruición, pues le tienen muchas ganas a la Farruquita y a lo que representa. Mientras otras consejerias se debaten el la carestía permanente, el deSAStre no solo detrae recursos no presupuestados sino que los utiliza de manera dispendiosa, opaca y negligente. Todo ello consentido por la falacia demagógica de LA SALUD ES LO QUE IMPORTA. Según ese criterio que se suspendan todas las demás inversiones y pongamos un hospital en cada villorrio para que vayan alli los paraetes, jubilatas y quietos crónicos a hacer la tertulia.
Por cierto ¿a que me suena eso de un Hospital en cada villorrio?. Humm. Ya está, es lo que han hecho con las universidades.
Y que lo digas Economista. Por ejemplo en nuestro hospital van a poner al zorro en el gallinero. Es decir van a poner de Vicegerente a un señor que tiene una empresa privada de construcción y que de manera indefectible podrá, mediante empresas interpuestas subcontratadas, influir en la concesión de las nuevas obras que se avecinan.
Si es verdad eso de que los de la junta nos leen, ahí tienen materia salvo que lo pongan ex-profeso para recaudar fondos para la PSOEmpresa.
TODA INSTITUCION QUE NO SUPONE QUE EL ADMINISTRADOR ES CORRUPTIBLE ESTÁ VICIADA. Robespierre.
De acuerdo contigo, no hay quien los pare estan por encima del bien y del mal y no tienen porqué dar cuentas a nadie, ni por supuesto guardar las apariencias.
Y puestos a recaudar fondos para la PSOEmpresa, tiene cerca en la 6ª a un gran maestro.
MOITO FALAR E POCO DAR
MALENCARADO E BARBA LONGA
GOVERNA TODO SIN LO DUDAR
CAPA LA MANO DES QUE LA PONGA
¡OH PERCEBEIRO, OH PERCEBEIRO!
PUTO AMO DE TOT EL DINEIRO
Estribillo: OH PERCEBEIRO OH PERCEBEIRO
tambien dijo:
"CUANDO LA TIRANIA SE DERRUMBA, PROCUREMOS NO DARLE TIEMPO PARA QUE SE LEVANTE"
A ellos les funciono aunque fueran un poco bestias
No mucho antes de la incorporación de Expósito se habia hecho una propuesta por parte de la Asamblea de médicos para que se llevara a cabo una auditoría. No mucho después de esa incorporación Expósito salió a la prensa diciendo que de auditoria nada.
Que ocasión perdió, Sr. Gerente, de haber comenzado su etapa libre de toda la suciedad acumulada debajo de las alfombras por su predecesor, D. Arturo, por quien por cierto llegó a realizar aquella vergonzosa "recogida de firmas" caribeña.
Hoy 6 meses mediante, con la situación económica que Ud. conoce, se avecinan tiempos en que se va a pedir el destino de todo el erario con desviaciones de 4 millones de euros. Esperemos que su habilidad pueda desligarle de responsabilidades, pues debe saber que sus "amigos" de la sexta le intentarán implicar. Reciba un saludo de un paisano
Relacionado con lo que dice "algo se acerca" hay que recordar que hace meses se pidió la comparecencia, por votación, del Sr. Martinez Chaves
para que explicara su actuación en las Listas de Espera.
A dia de hoy esa comparecencia ni se ha producido, ni está anunciada y además ese Sr. parece que deja su puesto en el Hospital. ¡Qué alivio, pensarán algunos, se acabó la comparecencia!. Pues de alivio nada, lo siento.
Reglamento de la Junta Facultativa. Artículo 31; 31.1, d. : "se incorporarán OBLIGATORIAMENTE al Orden del Dia las propuestas de inclusión o trasladadas por Plenos de Juntas Facultativas anteriores".
Asi que Dr. Reina ya tiene usted algo que hacer, tras mentalizarse de que es simplemente un miembro de la Junta, anunciar en la próxima reunión la fecha de la comparecencia del Sr. martinez Chaves. Si no lo hace, aténgase a las acciones judiciales y mediáticas que pudieran derivarse.
Miembros electos de la Junta facultativa: el Viernes tenéis sesión. Sabemos que han hecho una orden del dia para aburrir a las ovejas, pero, por favor, esa mañana levantaros prontito, prepararos un café, releeros el Reglamento, salir de casa bien arreglados y no con pinta de estar de camping, tomaros otro cafelito y autoconvenceros de que sois nuestros representantes en quien hemos depositado toda nuestra confianza y que sois los únicos que podéis hacer algo por cambiar, para bien, el destino de este hospital y de los médicos que aquí trabajamos.
GRACIAS POR ADELANTADO.
La Coctelera desde el hospital dijo
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FELIZ PUENTING
2 Diciembre 2008 | 10:52 AM
Hola rebeldón, como mañana pueda conectarme desde el hospi te mando un brindis con Dom Perignon hasta la Dungeon y así veo a mi Martita que solo le faltaba el estilo de Milano.
Trolls lo vuestro es otra cosa más silvestrona. Basbacoas con cubatas y ziesta en el sonfan con la Vanessa.
En nuestro Hospital todos los médicos honrados, que tienen dignidad, y esperanza en que nuestra profesión vuelva a tener el reconocimiento que nunca debió haber perdido esperan de todos los miembros de la Junta Facultativa un posicionamiento claro y rotundo sobre todos los temas que quedan por resolver, antiguos y actuales, aprobando medidas profesionales y exigiendo a la Dirección su cumplimiento inmediato. Recordad que la Consejera y el nuevo Gerente del SAS dicen en sus discursos que ahora toca tener en cuenta las opiniones de los profesionales, pero eso no debe terminar en esas "frases amables" sino que se tiene que sustanciar en que tienen que hacer caso y cumplir todo lo que digáis y aprobéis en los plenos de la Junta Facultativa. Si esto se hubiera hecho hace tiempo nuestra dignidad no estaría por los suelos con respecto a la Administracióncomo está ahora.
Prepara el Dom Perignon que funciona.
Como he aborrecido el Martini Bianco mit ice me paso al Champagne
Trolls, os echaba de menos y no sabia que estabais dando clases de educación al alcalde de Getafe. El chico os ha salido adelantado. Seguid así ínclitos maestros de generaciones de pelo-pinchos.
Enseñanzas imperecederas, ¿porqué no nos dejas en paz? Ya intervendremos cuando lo juzguemos conveniente. De momento nos divierte ver como os aburris entre vosotros. Aquí nadie informa, ni nadie sabe nada de nada, esto es un valle de lágrimas muchas de ellas de cocodrilos y cocodrilas. ¿Porque no llamas a los rebeldes, que también han cuasi desaparecido, excepto uno, que aun parece seguir en la brecha de la rebelión, no del curro, que eso es otra cosa.
Con el pegajoso Reina de presidente no va a ser muy factible el que se entre en situación por puro aburrimiento.
Por cierto, eso de la información del Chare ¿a qué viene?; El Chare, pertenece a la empresa pública del hospital de poniente en El Egido, todo muy razonable, nos bombardea con pacientes semitratados durante 2 dias, y no dispone de medios diagnósticos adecuados. ¿Nos han pedido opinión sobre su pauta de actuación?. Olvídense de que esta Junta facultativa se haga cómplice de un bodrio cateto-político cuyo origen, no puede ser más primitivo, fué la negación de los de Guadix a ir a su rival Baza para tratarse.
A algunos nos queda memoria propia y de hemeroteca para recordárselo a los de mentes más livianas.
INFORMEN DEL CHARE EN EL HOSPITAL DE PONIENTE DONDE POR CIERTO NI EXISTE JUNTA FACULTATIVA.
Esta mañana ha sido la Junta Facultativa.
¿Alguien va a informar de lo que ha pasado?.
Algunos nos quedamos sin puente por el asunto de la guardia maldita, asi que sera un aliciente poder leer la información si nos la dais.
Me interesa sobre todo saber que ha pasado con Anatomia Patológica. ¿Se ha enterado Reina de algo?. Segun todos los que han hablado con el y todavia conservan cierta capacidad de pensar, no se entera de casi nada, y de lo que se entera hace como si no supiera porque esa es la consigna. Pobre hombre. Pero el si sabia lo que iba a tener que hacer: solo obedecer. Probablemente los otros candidatos no lo sabian, ya que seguramente no se habrian presentado. Obedeces o te decapitan.
tu no solicitas informacion,pero si maliciosamente insultas y haces juicios a lo<mejor resulta que tu eres mas sumiso, obediente o calzonazos que a quien nombras.Si A.patologica se cayera a ti te importaria tres leches que se te ve el plumero malillo,vaya panda.
"Jonathan", desde aquí te pido la dimisión inmediata de no sé que cargo posees,ya que llamar :Zopla Poyas, a nuestro presidente,es algo que nuestra sociedad no podemos consentir,y sería de una irresponsabilidad impresionante que permanezcas en tu cargo con esa gran carga de amoralidad que demustra tu comentario...Posiblemente sea una cortina de humo para tapar la ausencia de una democrática oposición de la que carecen. Contadicciones y doble lenguaje...Os dejo algunos "pequeños ejemplos:
-(Aznar: Quien no nos vote a nosostros, vota a ETA)...(¿ Dimitió...?)
-Z.P. Asesino...(Miles de pancartas ,manifestantes PP-Iglesia,previa convocatoria electoral...)
-Los sociatas, los mas corruptos..nosotros nos presentamos como los luchadores de la corrupción...??????????
-ETC.
Vosotros conocereis miles de frases,dichos y echos,(lease guerra de Irak,sin ninguna dimisión, con engaños repetitivos y sin hacer el menor caso al pueblo al que decían defender,y que muchos de ellos, votaban al PP...) ¿Ha dimitido, aceptado responsabilidades algunos de sus componentes en activo aún..?
Señores/as,este es un foro médico-sanitario,y deberiamos escribir sobre nuestros problemas reales, que tendriamos igual con unos y con otros. Luchemos y manifestemonos sólamente sobre esto,y dejemos la politica,que ya tendremos tiempos de ir a las urnas para apoyar a quien menos malos sean con nuestros desajustes. La efectividad está en la unión de tod@s,en tener las ideas claras sobre lo que está fallando y en tener la fuerza suficiente para exponer con resultados la linea a seguir democráticamente resultante.
¡ A trabajar y a unirnos en lo que nos importa ! Dejemos la política a los politicos,y que se muerdan ellos, no nosotros. Con eso sólo conseguiriamos dividirnos, y con ello,perder toda la fuerza que podemos tener.
Saludos hospitalarios...;-)
vamos a comentar y denunciar la situación caóticoa de este verano, plantas que se cierran y se abren sin criterio, falta de previsión en las enfermeras, compañeros de distintas especialidades enfrentados....y lo peor...enfermos desasistidos, mala praxis por doquier....y luego hablan de lo de madrid, nuestro querido hospital es un desastre, expósito aturdido, la jefa de enfermeras perdida por algún sitio....que no nos pase ná...
Mejor no ver a la jefa de enfermeras,es poca cosa y fea pero tiene una mala leche,y de exposito tan solo decir que no cumple el horario y que tampoco es buena persona.disfrutemos del verano sin acudir a este blog
Como parece que aquí se pueden denunciar las irregularidades del SAS. ¿Que tal si hablamos de la última OPE?
En mi especialidad, que no voy a detallar para no dar mas pistas ("desde la clandestinidad"), fue evidente que se filtro el examen teórico NOTAS ESPECTACULARES en todos los que se presentaban de alguna provincia (será el aire de la ciudad...), pero en el práctico, raro era el que no sabía mas o menos de lo que iba el tema.
Por otro lado: ANALISIS DE COMPETENCIAS. ¿De qué estamos hablando?
Todavía después de haber hecho un curso orientado a este tema, ni los propios profesores que lo prepararon saben por donde tirar. En cuanto a la trasparencia de los resultados: nadie sabe nada de los resultados correctos ni se han podido discutir los resultados. Si salieran las respuestas seguro que habrían múltiples impugnaciones todas con argumentos. Sin embargo estas notas han metido a unos y sacado a otros. Falta de trasparencia crea SOSPECHA.
Es por todo esto, que tras obligarnos a ir un fin de semana a Sevilla, otro a Granada para examinarnos, hacernos estudiar y demás. Me parece que este SAS nuestro, sigue en manos de una PANDA de inutiles que no se dan cuenta que con la gente no se puede jugar, Que no son ni mas ni menos que nosotros, y que sus puestos (que tanto ansian y disfrutan) no los distinguen de nosotros en nada. Un poco de respeto con la vida de la gente y dejar de tener tanta cara dura. La doctrina del amiguismo, del padrino, de los cursos y papeles para colocar a quien quiero y que me deba un favor,,, se acabe de una vez. BASTA DE TANTA MIERDA.
Empezar a valorar mas a las personas que trabajan, que atienden a los enfermos, que se preparan de verdad (no los que acumulan papeles), los que sacan en los servicios las "habas del fuego", los que tienen el respeto de sus compañeros por su trabajo diario, y olvidaros un poco de vuestras madrigueras y de la productividad. Somos profesionales cualificados, no números.
ESPERO QUE ESTE COMENTARIO MIO ABRA UNA LINEA DE DEBATE CON LOS DEMÁS COMPAÑEROS. pOR SI SIRVE DE ALGO.
amigo ricky...no te esfuerzes compañero, los que se suponen que mandan no tienen ni tendran respeto por nosotros, soy enfermera y las jefas de enfermeria muy a nuestro pesar no dejan de engañarnos, de prometernos lo que nunca nos daran, parece mentira que hasta hace poco fueran casi todas compañeras de fatigas.
Lo que tu comentas de las opo...no hace falta escribir mucho mas, es tan grave que si esto fuera una democracia un juzgado actuaria de oficio, pero contra el sas...na de na...
Por cierto, mirar bien vuestras planillas de turnos, nos quitan turnos y nos deben mucho mas de lo que nos creemos.
un saludo a todos mis compañeros de la disciplina que sean.
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requiem dijo
Faltan médicos y no renuevan contratos.
Falta dinero y se gasta en tuneado de Hospitales.
No hay confianza y se mantiene una absoluta opacidad.
La gestión ha sido un fracaso y se intenta mantener.
Se siguen creando puestos paradirectivos de nula utilidad.
Solo se escucha a los aprovechados del sistema.
La politización ha carcomido toda la estructura.
Hay 2 convidados de piedra y 2 que hacen el tejemaneje.
POBRE HOSPITAL, POBRE SANIDAD.
30 Noviembre 2008 | 11:10 PM