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7 Noviembre 2010
DESPUES DE ANUNCIAR EL CESE, NI CESA Y ADEMAS NO SE SABE EL REGLAMENTO
PROPONEN UNIDADES DE GESTION Y NI SE SABE DE QUE VA ESTO, NI LO SACAN EL EL BOJA
PROPONEN LA "CONVERGENCIA" Y NI SON CAPACES DE HACER ANTES UN PROYECTO
ES DECIR, NI ESTUDIAN NI TRABAJAN....... SON SIMPLEMENTE NI- NI QUE NOS PARASITAN
Me vengo a esta entrada de los ni-ni, ya que la otra está saturada.
Me parece que es optimista pensar que estos son unos vagos simplemente. Son unos chorizos con apariencias de buenecitos que van a por todas y no tienen escrúpulos para conseguir sus propósitos. lo malo es que ese choriceo es contagioso y algunos de nosotros es tambie´n capaz de pisar el cuello del compañero para trepar.
No sé si los médicos jóvenes, rondando los 30, leeis el Blog. Tan solo quiero mostraros la admiración que me producís.
Os admiro, por haber conseguido uns nota media cercana al 9 en el bachillerato, que supone que no os pudieron poner una mala nota ni en flauta.
Os admiro por haber hecho una carrera de 6 años y luego un examen Mir, bueno eso también lo hice yo.
Os admiro porque en general sois abnegados, educados, trabajadores e inteligentes.
Os admiro porque pillais todo a la primera y teneis gran soltura en poco tiempo de hospital.
Pero....lo que más me admira de vosotros es que siendo España tan grande y el mundo tan inmenso, os quedéis por aquí para pillar un contrato de Buho o de Mau y ganar 1400 eurillos, tener un futuro romo, tener que reir las gracias al jefecillo político de vuestro servicio, o, aún peor, tener que pertenecer a una facción política o ser complaciente con la misma para poder trepar un poquito más, hasta que se os vea el culito, y pasar a ganar 2500 eurillos con un futuro igual de vulgar de médico-secretaria. Por supuesto, sin libertad de prescripición y con malas caras de las enfermeras por si no haceis bien los deberes y les reducen 100 euros de productividad. Los mayores nunca tuvimos vuestras oportunidades ni divididas por 20.
¿Pensáis de verdad que vuestros padres estaban toda la tarde ayudandoos a hacer los deberes para eso?.
Pues si mama. Me voy a ir yo de Graná con esas Angustias, ese campo del principe, ese albayzin y ese solecico tan bueno para tomar cervecicas a la salida del hospi tan agustico.
Aunque este no sea nuestro blog, pero por lo que nos compete en la marcha de nuestro hospital y en la necesaria colaboración con vosotros, seria muy interesante que los nuevos directivos que vayan a mandar, recuerden que si hay unas "ni ni" en el hospital,estas son las estimadas jefas de bloque, principalmente una tal Toledo, que ni sabe, ni esta, ni da pie con bola, sus actuaciones desde la animadversion solo llevan al desastre del que todos nosotros queremos huir.
Esperemos que estas "trepas ni ni" no sigan mucho mas tiempo haciendo daño.
Tenemos el contenido de la "deyección" que depuso Gutierrez, gerente del SAS, sobre las unidades de gestíón. Son unas perlas que iremos sacando para el lapidario bobo de los "manijas". Continuará.
Hay que saber que pertenecer a una Unidad de Gestion es VOLUNTARIO, nadie te puede obligar, y es conveniente no sentirse presionado.
NO existe decreto que regule las unidades de gestion Hospitalarias, solamente existe para los centros de salud
Antes era sevilla quien marcaba el 60% de objetivos y 40% el servicio de acuerdo con la direccion del Hospital, en esos acuerdos tienen que entrar todo el personal que constituyan ese serviscio:enfermeras, auxiliares, secretaria, celador, medico etc... Ahora Sevilla marcara el 70% y el servicio 30 %
Dado que no hay Decreto que lo regule, quiere decir que se firma un cheque en blanco
Quien quiera firmar un cheque en blanco, pues adelante; te puedes encontrar con la cuenta a cero patatero.
Los mas interesados son por este orden: Gerente, Director medico, Subdirectores medicos y jefes de unidad de Gestion,y/o jefes de servicio y de seccion; ahi se puede parar el interes
Razones:
1º suculentas productividades a costa del trabajo de los demas y de hacer una asistencia represiva, con menos recursos ya que el objetivo principal y unico es el AHORRO.
2º No hacen falta mas razones
Pues si, el inclito Manolo Garcia Montero tiene en su despacho preparados los papeles para pasarlos a la firma de las famosas Unidades de Gestion Es su objetivo para antes de final de año.
Yo tampoco me pongo la soga al cuello firmando una Unidad de Gestion porque me hace comprometerme personalmente ha cumplir con objetivos impuestos desde Sevilla economicistas y NO ETICOS PROFESIONALMENTE de espaldas a las guias de practica clinica.
No gano yo,no ganan mis pacientes y SOLO ganan los capataces que no dan palo al agua.
Lastimoso el espectaculo que estan dando algunos jefes en esta deconstrucion con el Clinico.
Las oportunidades que podia tener un único Hospital de sinergias,especializacion,dotacion ....esta quedando en un firma aqui para poder nosotros cobrar la productividad es decir los cargos y en pelearse para ver quien se queda de Jefe del cotarro basado en quien es capaz de ofrecer mas predicibilidad,sin mas mérito, que ser mas obediente a las ordenes venidas y por venir y si hay que parar la fusion se para y todo esto consentido por el gerentito y los directorcillos-as de tres al cuarto.
El Gerente del SAS ha lanzado la fusion sin diseñar como hacerlo y ademas con la llamada DESCENTRALIZACION se ha encontrado sin materia gris para llevarlo a cabo y es que colegas el Decreto de cargos intermedios esta produciendo una descapitalizacion del talento sin parangon.
UNa cosa son las unidades de gestion y otra la fusion. Ahora toca las unidades de gestion y quieren que sea pronto, lo de la fusion se queda para el año que viene, sin prisas.
El decreto que regule las unidades de Gestion no se le espera de momento, pero tiene que salir
Pregunta: ¿ Que objeto tiene firmar una cosa sin conocer el Decreto que la regule? ¿ Porque no esperar a que salga? ¿ A que vienen tantas prisas?.
Yo tampoco firmare sin previamente saber a que atenerme. Leere la letra pequeña y luego ya vere. De momento ni de coña. ¿Quien puede ser tan lerdo de firmar algo sin conocerlo?.
las mujeres andaluzas podran elegir dar a
luz, acostadas, de pie o en cuclillas en los Hospitales andaluces. Nueva oferta sanitaria. Muy acojonante
dña teresa fernandez de la vega se garantiza un sueldo de 142367 euros al año y una pension superior a 10 veces la pension minima. VIva la crisis..... para nosotros
Recordad que las reuniones de la Junta Facultativa son públicas y puede asistir todo aquel facultativo que quiera. La próxima será el miércoles 17.
"Ha llegado el momento de achatar el sistema jerárquico y que se cree un sistema reticular donde la igualdad de todos los estamentos sustente el sistema". José luis Gutierrez, gerente del SAS. ( y dicen que es de lo más listo que hay por esos andurriales)
Consecuencia: Puede hacer el parte de quirófano una enfermera que pasaba por allí.
A toda accion se opone una reaccion. Rebelion civica, ni sindicatos ni gaitas, rebelion civica.
Los coches que querian ir al Monasterio del Escorial, han bloqueado las carreteras y lo han tenido que abrir
Manifestacion de funcionarios en SEVILLA en contra del decretazo de hacer fijos a los funcionarios puestos a dedo por la Junta y con el consentimiento de CCOO y UGT. La manifestacion ha sido superior a la organizada por la Centrales sindicales el pasado dia 29.
Nos moveremos si hace falta
Mañana nueva Junta facultativa
Parece que Reina ya se ha ido y le susituye la dra de la Linde.
-Lectura y aprobacion si procede de la anterior JF
-Lectura y probacion si procede del acta de la Comision permanente
-Revision y aprobacion de los acuerdos de la reunion dela Comision permanente
-Revision de los acuerdos adoptados en las comisiones clinicas celebradas en septiembre y octubre
-Inicio del proceso de eleccion del Director medico Ante la vacante producida
DESCANSO Y CAFE
-Comparecencia subdirectora de tecnologias de la informacion y comunicacion ( Dña Pilar Gutierrez Cuadra)
-Regulacion de la asistencia del personal facultativo asistencial a los plenos de la JF
-Solicitudes y preguntas
Dimite Reina y los subdirectores ni se mueven. El colmenas echando miel, de la linde de correlindes, y el montero de caceria a ver si pilla la dirección........por sus nombres los conocereis
García Montero está obsesionado en coger la Dirección, y la Junta Facultativa no debe consentir de ninguna manera que esto suceda.
En caso contrario el Hospital tendrá un gravísimo problema de difícil solución.
Puede que el problema lo tenga Garcia Montero.
Esperamos ansiosos los comentarios sobre la junta de hoy....nadie tiene nada que decir?
No todos podemos ir a las sesiones por mas publicas que sean, o paralizamos el Hospital. Asi que por favor q alguien informe!
Que se nos informe ya por favor, o se nos asegura que cambiaremos de manos o esto terminará muy mal, en este hospital hay represalias contra buenos y antiguos trabajadores que no ceden al chantaje y manipulaciones de la actual dirección.
Interesante artículo de opinión del Dr. Higueras en el Ideal.
Se podrá decir más alto pero no más claro.
Muy recomendable el artículo de hoy en el IDEAL de Antonio Higueras en el que denuncia valientemente cómo se adjudican puestos únicamente a los que ofrecen mayores garantías de "fidelidad al sistema".
¿Hasta cuándo vamos a consentir esta situación en la que sólo pueden tener opciones de promoción profesional aquéllos que sean "sumisos a la causa, al sistema y al Partido".
Las formas son múltiples y variadas, algunas en plan apisonadora y sin disimulos, como el ejemplo que explica Antonio Higueras de que el Gerente elige a todos los mienbros de un Tribunal a dedo, sin cortarse lo más mínimo.
Otras son más sutiles (y por lo tanto más dañinas y maliciosas), y se revisten de acuanimidad y ajustadas a la normativa. Pero son igualmente efectivas y dejan a los afectados sumidos en una desesperación y postración de las que no se recuperán nunca, y preguntándose si no hubiera sido mejor hacerse del Partido gobernante o haber demostrado una fidelidad y sumisión absolutas a la Dirección. Además, reflexionará el afectado, de esta forma, el esfuerzo y dedicación hubiera sido infinitamente menor.
Y no hay que olvidar la técnica de colocarle a alguien lo que llama Antonio Higueras, en una frase brillante, una "pamela o un sombrero", es decir colocar un Coordinador de Unidad o Director de Unidad de Gestión Clínica a algún Jefe "díscolo" que actúa con criterios profesionales y que no traga.
¡¿Hasta cuándo vamos a consentir esta situación en la que sólo hay promoción para los fieles o sumisos?!
¡¿Hasta cuándo vamos a consentir esta situación en la que se hace la vida imposible, se degrada o se le pone un "sombrero/pamela" a los que no siguen los dictados de la Dirección ni se doblegan a ella?!
¡Basta de represalias, chantajes, manipulaciones y juego sucio! De acuerdo con el comentario anterior, debe cambiar la actual Dirección en bloque si queremos cambiar esta situación.
Todo el Hospital confía en que la Junta Facultativa sepa hacer bien los deberes y consiga que el próximo Director Médico sea Ángel Ortega.
hay jefes de servicio, que antes que consentir que le pongan una "PAMELA" dicen una cosa con la direccion y otra en su servicio. Complacientes con la direcion y con la plantilla simulan pelear por ella, se mesan los cabellos, pero se les ve el plumero. Los ejemplos son muchos: Nefrologia, Medicina interna, .....
Estos dos ya han sido nombrados: Directores de la Unidad de gestion Intercentros. ¿ Alguien da mas? Les falta hacerse sobres y cuartillas con el titulin. Todo llegara
Bueno, pues ya no quieren que me jubile; ahora resulta que puedes firmar hasta los 67 años, asi de golpe y porrazo. Esto no hay quien lo entienda. Esto es hablar por hablar, cuando me llegue el momento, falta bastante, ya se vera. Me parece que lo que no quieren es darme pension
Es muy probable que la llamada "administración," inducida por los políticos a un suicida cortoplacismo, vea a nuestro Hospital como un enemigo. Pretendo disuadirles de esa facilona opinión.
A comienzos los años 80 hubo en la Consejería un desembarco de médicos de familia, provenientes del partido comunista, y con visiones tuneliformes de la medicina hospitalaria propiciadas, a veces, por la ignorancia y a veces por el resentimiento. En el caldo de esa olla, se sumergieron posteriormente oprtunistas de Cuidados intensivos que, a pesar de ver un solo enfermo al dia o quizás por ello, buscaban con ahínco aposentarse en la retaguardia de los despachos oficiales. Estos últimos tenian en general más cerebro y más capacidad de gestionar que los anteriores y, para servirse de ellos, adoptaron sus postulados, a veces paranoicos, con la única intención de hacerse con el poder absoluto. Su oportunismo era tan flagrante que hasta sus propios colegas abominaron de ellos, no sin antes llenar las aulas de la EASP para recibir consignas trufadas de anglicismos Ivy League sacados de contexto, pero sonoros para el pánfilo de turno.
La consecuencia es la actual. Los grandes hospitales, cúspide natural del Sistema, se han convertido en un canto al desgobierno donde la medicina es, tan solo, un pretexto para mantener un abrevadero carísimo y de mínima eficiencia. Como eso hay que decorarlo, para que no rechine, el gerente del SAS se ve obligado a decir unas sandeces "reticulares" que seguro que se las esconde a sus hijos, si los tiene, para que le sigan respetando.
Pero....y de ahí su error. El médico sigue generando el gasto, le moleste a quien le moleste, y los médicos del Hospital, en su gran mayoría, no solo no se sienten apoyados por la administración sino que la perciben como su principal problema. Ergo....¿no sería más razonable y efectivo que los médicos regularamos la medicina y por ende nos autoreguláramos?. Eso es lo que se pretendió al comienzo de los 90 antes de caer en el pandemonio de las unidades de gestión.
Sean valientes y no simplistas hasta la náusea. Vean a nuestro hospital como un promotor de un cambio que, si siempre fue necesario, hoy con la carestía económica es imprescidible. Un afectuoso saludo.
Como es posible que la Sra. Subjefa de Enfermeria del HMI siga en su puesto y no haya sido cesada fulminantemente?.
El caso es que dicha Subdirectora(I T) ha sido convocada 3 veces a la Delegacion de Sanidad y NO HA COMPARECIDO por no vacunar sus hijos del sarampion,situacion que ha puesto entre otras, en conocimiento la Delegada al Juzgado.Y ademas alardea entre sus subordinadas de dicho comportamiento,cuando hemos tenido hasta 7 lactantes ingresados en el Servicio.
Si bien pudira asistirle el derecho a no hacerlo a titulo individual ¿como es posible que pueda dirigir un Hospital de niños?¿como con esa mentalidad puede dirigir a las enfermeras protagonistas de las vacunaciones a la poblacion?
Esta fundamentalista es un ejemplo en lo que se ha convertido el SAS lleno de incompetentes como ademas es el caso,pero eso si seudoproges relativistas que nos conducen a la liquidacion.
HAGO UN LLAMAMIENTO A DECIRLE CADA VEZ QUE LA VEAMOS QUE DIMITA POR DIGNIDAD,YA QUE SU JEFA(profesora de la Escuela) NI ESTA NI SE LE ESPERA.
Tenemos que perder el miedo y recuperar protagonismo en el Hospital.
El refranero popular expresa en pocas palabras y con lenguaje sencillo una concentración de conocimento y además enormes verdades, y es que a los de a pie nos vendría bien recordar que "no sirvamos al que sirvió, ni pidamo al que pidió"
¿Es que nadie va a contar que ha pasado en la Junta Facultativa?
Cuanta razon llevas, esos progres trasnochaos que no vacuna a sus hijos, han ocasionado un gran problema en el colegio del Albaizyn, y lo menos que podia hacer la Delegación de Salud es cobrarles los gastos que han ocasionado con su irresponsabilidad.
Si es cierto el comentario de Talibanes, ¿ Sevilla sabe en las manos y cabezas en las que se ha puesto a la Enfermeria del HMI ? No solo debria dimitir esta subdirectora, tambien la persona que la puso, la irresposabilidad a modo particular podria disculparse, pero eso del sarampión es lo que se ha conocido por lo "fuerte" e incoherente para quien pretende dirigir los cuidados de un HMI, ahi tienen una muestra, menos mal que en general nadie las conocemos ni se dan a conocer y de la misma manera despues de 2 años aún no han marcado lineas a seguir, gracias a Dios. Alardear de ese hecho en un hospital pediatrico y publicamente, pienso que va mas allá de lo irresposable, y claro, sus subordinadas antes esos comentarios, esperemos que tengan la prudencia de al menos dar la callada por respuesta, han sabido rodearse de supervisoras pegadas al cargo como si en ello les fuera la profesión. Pena, penita, pena.
Ya lo puso alguien en otro post, le duela a quien le duela, entre los temas que debemos arreglar en este hospital es la cada vez peor enfermeria que nos rodea, no por ellas, la mayoria profesionales ejemplares, sino por la banda de incompententes que hacen como que las dirigen, doña (por pornerle algo) Toral es una mayúscula inepta traida por amigismo, su jefa profesora en la escuela de enfermería de infantil ni está ni figura, y al parecer en el vecino HMQ la situación ya es de dementes, de limitada inteligencia y aptitud demostrada nula están haciendo un flaco favor a todo el cambio que buscamos.
Si lo de la delegada es verdad, que espero que si, que sea el juzgado quién la ponga en su sitio.
A ver si alguien me confirma que en la última JF se promovió una votación para que Manolo Montero, cocinado, empaquetado y con el lazo del todo bien atado en Sevilla, pueda colarse en la terna de la mano de los genuflexos que esperan algo que medrar (Horcajadas, Tellerias...) o psoe ya medrados (Elvira..)
Según parece con el sistema establecido, Montero entraria en la terna, para que el gerente se saque de la entrepierna, lo que ya tienen decidido. Esto es lo que se ve desde la barrera. Puede alguien desde el ruedo confirmar o desmentir?
Muy afortuanada la retorica literaria de Higueras usando como metáfora la PAMELA y LOS SOMBREROS aludiendo a los que se les coloca para cubrir algun puesto fidelizado. En general tienen que tener una estructura hueca proporcionada al tamaño de la cabeza a cubrir. Leí el articulo y pensé que tendriamos que echarle valor y seguir denunciando esas farsas.
EL MUNDO, lunes 15 de noviembre de 2010
Javier Caraballo
MAR DE FONDO
Dicen que ha marcado un «hito histórico», que habrá «un antes y un después» de la manifestación multitudinaria de este sábado de los funcionarios, pero ninguna manifestación de fin de semana logra noquear a un gobierno, ni siquiera consigue la dimisión de un gobernante, un ministro o un consejero. Dicen que no aceptan más salidas que la derogación del decreto de reordenación del sector público, pero ninguna manifestación aislada logra parar una reforma así, mucho menos una reforma aprobada con la imposición de un decreto ley. No, la manifestación del fin de semana no va a cambiar el 'decretazo' ni va hacer tambalear al Gobierno andaluz, pero sí que supone un hito histórico en la historia de la autonomía andaluza. Sí, todo esto es nuevo. Es así, pero por otros motivos.
Lo que le otorga un carácter excepcional a la manifestación de los funcionarios de la Junta de Andalucía es la singularidad de una protesta así en la que los manifestantes no piden subidas salariales, ni puestos de trabajo, ni mejoras laborales. Es tan inaudito que veinte o treinta mil personas se manifiesten por principios, que tiren panfletos que hablan de mérito y de capacidad; es tan inusual todo esto, que gente con un trabajo y un sueldo garantizado de por vida se eche a la calle para pedir la 'regeneración' y la 'dignidad' de la Función Pública, que la relevancia mayor de la manifestación es el mar de fondo que representa contra un régimen anquilosado, contra una hegemonía política. «Los servicios públicos son patrimonio de los pobres», decía ayer una de las pancartas. ¿Se dan cuenta?
Como está sucediendo en los institutos y en las escuelas, con la rebelión creciente de los profesores contra el deterioro progresivo de la educación, la protesta de los empleados públicos es extraordinaria por todo aquello que no vemos, que no aparece, pero que se intuye.
No, no va a cambiar el 'decretazo' de Griñán porque en esta batalla, el PSOE no juega con intereses ajenos sino con su propio interés. Los afectados por el 'decretazo', esas 22.000 personas que quieren blindar su enchufe en la Administración andaluza, forman parte del PSOE, de su potente estructura social en Andalucía. «La ciudadanía no lo sabe, pero sólo uno de cada tres trabajadores de la Junta de Andalucía y de su ingente administración paralela es funcionario», decían ayer en la manifestación. ¿Alguien puede esperar que el PSOE desmonte esa trama? No, claro. Es el núcleo mismo del poder del PSOE en Andalucía el que se ve afectado por ese decreto de reordenación del sector público, por eso en esta reforma el Gobierno andaluz se ha saltado todos los controles parlamentarios y profesionales. Como reza el texto de aprobación del decreto ley, se trata de una cuestión «de extraordinaria y urgente necesidad».
Este viernes, en la víspera de la manifestación, el presidente Griñán contaba ufano que se iba a pasmo el fin de semana a la Alpujarra granadina con sus colegas de siempre, Chaves entre ellos. La imagen de esa caravana de coches oficiales camino de la sierra mientras estallaba en Sevilla una tormenta de pitos y gritos es la expresión exacta de esta hegemonía política, democrática, que ha adoptado desde hace mucho la pose de un régimen. Lo que ha comenzado a cambiar en Andalucía es la constatación de que ese régimen, esa hegemonía, ha comenzado a desmoronarse en la calle, con la meticulosidad de un dibujo de fichas de dominó, una a una
Creo que nuestros miembros electos están haciendo una gran labor. Me cuentan que han conseguido que la votación sea abierta, se podrán presentar todos los facultativos que asi lo deseen al puesto de director médico. La junta facultativa ha impuesto su determinación de que el día 15 de Diciembre se vote libremente y la terna saldrá entre los tres candidatos mas votados. Candidatos de trastienda son: A Higueras,
A Ortega, M G Montero, Tomás Torres, E Villar, LLamas, Eliana....Esperemos que sean muchos los valientes que se presenten a defeder su candidatura ante la Junta Facultativa en estos tiempos de crisis !!!!Hay que tener valor!!!!
Ahora resulta que son cientos los candidatos que se presentan voluntarios a las comisiones. Y uno se pregunta: ¿ que ha pasado, para que eso se produzca? La respuesta es simple; Resulta que dan puntos para la carrera profesional.!!! Como es posible que den puntos por eso y no den puntos a aquellos medicos que estan viendo enfermos todas las mañanas.!!! esta claro que asi no iremos a ninguna parte. El medico, que se hizo medico para los enfermos, resulta que como mas progresa es metiendose en comisiones; y los medicos "jovencitos" van como las moscas a la miel. Os daba yo miel hasta haceros diabeticos.
La culpa la tiene la administracion, comete error tras error. ¿ Os acordais cuando a los residentes le pusieron una cantidad fija por las guardias? pues que hacian las minimas. Ahora ya les pagan por guardias, ¿ que pasa? pues que hacen lo maximo y se dan tortas por hacer esas guardias que las pagan especialmente bien. Asi es la vida, un asco
Pero lo peor de todo es esta administracion que no aprende ni a gorrazos. Quien sera el merluzo pensante
VALIA, CAPACIDAD, E IDONEIDAD
Está claro que a la Dirección / Administración le da igual la clara y unánime opinión pública en contra de que García Montero sea el próximo Director Médico.
En el atículo del Mundo del 15 pasado se demuestra el desprecio que sienten ante manifestaciones públicas, como la de los Funcionarios que ha habido en los últimos días; todo les da igual y ya sólo deciden lo que les conviene a ellos ya que son sus propios intereses los que están en juego y es lo único que miran a lo hora de decidir. Y les da igual todo con tal de seguir mandando y controlando para no perder privilegios disfrutados durante más de 30 años. Todo lo que deciden es por pura y simple supervivencia a costa de lo que sea y de quien sea, todo vale para ellos.
Esto significa que están en un estado de descomposición total, aunque muy peligroso para el resto de ciudadanos y profesionales normales que no salen de su asombro, aunque ya se han cansado y comienzan a protestar de forma masiva.
Están ya descubiertos pero les da igual usar todo tipo de cínicas artimañas. Que García Montero se ha descubierto y resultado, ¡quien iba a decir lo que escondía su falsa sonrisa! un rancio y sectario prohombre del régimen que ha tomado posturas en contra del Hospital y de sus profesionales, ¡da igual!, han decidido imponerlo en contra de una inmensa mayoría y ¡"que traguemos una vez más"! y ¡"qué se han creído estos fachas"!
El día 15 de Diciembre debemos asistir todos a la Junta Facultativa, es la más trascendente de los últimos años y donde se decide el futuro inmediato y a medio plazo del Hospital, ¡y que la Junta Facultativa siga trabajando como lo está haciendo hasta ahora, moviendo los hilos necesarios y que hagan falta, para evitar lo que sería una auténtica tropelía si al final fuera García Montero el próximo director Médico!
Me sumo a los comentarios favorables al artículo de opinión de IDEAL de Antonio Higueras sobre las Pamelas y Sombreros. Artículo muy lúcido y brillante sobre la triste realidad de la Sanidad y de los Hospitales.
Basta ya de que la Dirección use la estratagia de poner en puestos decisorios a personajes afines, usando todo tipo de trucos, pamelas y sombreros, lo llevan haciendo desde hace años y no debemos consentirlo más.
Opongámonos a este y a todo tipo de desmanes, ya está bien, es demasiado el olor a podrido que se ha expandido por todos los rincones y no se soporta más.
La pasada semana la sesión clínica de Ginecología terminó como el rosario de la aurora. El Jefe de Servicio a voces con sus Jefes de Sección y la plantilla, por suprimir un equipo quirúrgico de urgencias por las tardes en el HMI.
Ya todos en el Servicio están hartos de un producto más de la factoría Paco Pérez, Reina y García Montero, un "ni, ni" más que ni estudia ni trabaja y sólo parasita el Hospital para sacarle cuanto más dinero mejor, sin escatimar en falsear lo que haga falta.
Llegó a decirles en el calor de la discusión que para reunirse el Servicio debería hacerlo en el pasillo.
Sr. Montoya, es Vd. impresentable! Lo que le dijo su Jefe de Sección es verdad y todos en el Servicio lo comparten. NO HACE NADA POR EL SERVICIO. Bueno, todos menos la dama (por llamarle bien) con la que Vd. retoza escondido en la Cafetería del Hospital General todas las mañanas, y a quien tuvo la desveregüenza de hacer Jefe de Sección hace poco, con la connivencia de Reina y G Montero
Garcia Montero va a por todas, ya no quiere ejercer de medico, ha decidido hacer carrera politica, mientras dure. Y decia que tenia un compromiso de dos años y se iba. Vivir para ver. Cuando vuelva Exposito que se lo recuerde. Puede que se vaya antes de lo que él espera.
Ese Montoya de Gine es uno que cobra unas productividades inmensas a costa de los demas y arreglando todos los papeles para que queden como "tienen que quedar". Pero quiero decir que para que uno se suba a la barba, hay otro que se tiene que dejar. Espabilar coño
¿ese Horcajadas es el que se trajo el reyezuelo Arturo? me dan ganas de vomitar cuando veo en manos de quien esta este Hospital y supongo que sera igual en todos. No me resigno, y no debeis resignaros vosotros.
No son productividades, son continuidades asistenciales, sin ver enfermos y sin ir al hospital
La muda se refiere a los papeles que justifican el "cumplimiento " de objetivos de los que se deriva la cantidad a cobrar por esa unidad de gestion, lo de la continuidad asistencial va aparte.
Si García Montero va a por todas y ha decidido seguir con su carrera por la Dirección después de todo lo que sabemos que ha hecho, de todos los comentarios que se oyen y de todo lo que se ha escrito en este blog, indica que es un ser muy sectario, frío y peligroso. Otro motivo más para evitar que sea el próximo Director Médico.
García Montero, no confundas la fortaleza de espíritu con el empecinamiento alocado y estéril en el que te has instalado.
Ya está bien que algunos jefes como los mencionados junto con los que no debeis olvidar: A Higueras, Juan L Lara.......se apunten continuidades asistenciales al cobro sin luego citarse pacientes a los que atender y poder justificar el cobro de las mismas. Seguro que alguno conoce mas casos de estos en sus servicios.
Anda! Montoya igual que Higueras, cobra (productividad y continuidades) por no ir al Hospital y no ver enfermos! Si al final todos son iguales... los que están, los que estuvieron y los que quieren estar... Definitivamente esto no tiene arreglo!
Lo del maquillaje de objetivos era un tema de Paco Pérez. En su despacho se cocinaba todo lo que hiciera falta para cuadrar los números y mentir cuanto fuera necesario, comprometiendo a cuantos directivos fuera necesario. Pero el personaje pena sus trampas en el altiplano....
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FREE dijo
El dia 17 de Noviembre es la nueva Junta facultativa, ya sabeis que se puede asistir. Hay que solicitarlo en la secretaria de la Junta facultativa, 2 planta del edificio de gobierno: Amparo.
Que nadie tenga miedo, se puede ir y estar un rato, en fin hay muchas posibilidades. Seria bueno que se dieran cuenta los miembros que nos interesamos por sus comentarios
7 Noviembre 2010 | 01:37 PM